Značka „dobrý“ zaměstnavatel

Víte, jak vzbudit zájem kvalifikovaných specialistů, aby šli pracovat k Vám? Důležité je dát o sobě vědět. Pokud se potýkáte s malým počtem uchazečů o práci či nedostatkem kvalitních zájemců, je velmi pravděpodobné, že vaše HR oddělení musí změnit přístup a dělat některé věci jinak.

Poodhalíme Vám, proč je vhodné chovat se ke stávajícím zaměstnancům jako k nejcennějším klientům.

Pokud Vás zajímají odpovědi na tyto a další HR otázky, neváhejte nás kontaktovat.