Zaměstnavatel smí kontrolovat soukromou poštu zaměstnance

Jestliže zaměstnavatel zakáže svým zaměstnancům využívat v pracovní době pracovní počítač k soukromé komunikaci, pak může po předchozím upozornění monitorovat jejich elektronickou komunikaci zaslanou prostřednictvím e-mailu, Facebooku, populárních komunikátorů typu WhatsApp, iMessage včetně sdílení obrázků pomocí aplikací Snapchat či Instagram. Nesmí jít ale o naprosto libovolné, bezdůvodné a plošné monitorování veškeré komunikace zaměstnance.

Pro odbornou konzultaci nás neváhejte kontaktovat.